Leadership on the edge
Führung braucht STrategie
So geht
Führung heute
Auf Messers Schneide
Führung heute stellt uns vor ganz neue Herausforderungen. Ging es vor einigen Jahren im Wesentlichen um den Verdienst Iher Mitarbeiter, kommen heute ganz neue Ansprüche Ihrer Belegschaft hinzu.
Denn Menschen suchen mehr als Existenzsicherung, sie sind auf der Suche nach Sinn und Erfüllung. Nur wenn sie das finden, lassen sie sich langfristig im Unternehmen halten, bleiben motiviert und packen mit an. Für den Führenden bedeutet das eine neue Rolle – er wird immer mehr zum Begleiter, muss lernen, Verantwortung abzutreten und Kontrolle aufzugeben.
Das gilt auch ganz besonders für die Arbeit im Home Office. Denn wie bleibt man im produktiven Kontakt mit Mitarbeitern, wie verhindert man, dass sie entkoppelt vom Unternehmen wie Satelliten durchs All schweben? Wie sorgt man dafür, dass auch Teams nicht den Kontakt zu einander verlieren, wie gestaltet man die Arbeit in Projekten? Und vor allem, wie wahrt man hier den Überblick?
Führung braucht Strategie. Dabei geht es nicht mehr ausschließlich um das Wachstum des Unternehmens, sondern immer mehr auch um das wie. Was macht das „big picture“ aus, wie schafft man den Transfer vom Start-up mit einigen wenigen Mitarbeitern zum großen mittelständischen Betrieb mit einer Vielzahl von Beschäftigten?
Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Strategie zu entwickeln – und vor allem, diese in kleine Schritte herunter zu brechen. So wissen Sie immer, wo Sie stehen und was als Nächstes zu tun ist. Nutzen Sie meine Expertise für Ihren Erfolg!
